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la personalidad creativa

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La  creatividad  puede ser definida como la capacidad de llegar a nuevas ideas que sirvan a un propósito determinado. Por tanto, esta habilidad es una de las fuentes más importantes de renovación. Por otra parte, la creatividad contribuye a la innovación, así como a la mejora de la vida laboral, el comercio y la industria. No es de extrañar, por tanto, que los responsables de organizaciones  y compañías busquen empleados creativos para áreas en las que esta capacidad resulta esencial para alcanzar propuestas de nuevos productos y servicios o formas innovadoras de hacer las cosas. Pero, ¿en qué se caracterizan las personalidades creativas? El investigador  L. Øyvind Martinsen , de la Norwegian Business School  (BI) , ha llevado a cabo un estudio para elaborar un perfil de este tipo de personalidades: ¿Qué rasgos las definen? En su investigación, Martinsen analizó a 481 personas de orígenes diversos, y aptitudes más o menos creativas. Uno de los subgrupos del conjunto de participante
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mas de la personalidad

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La personalidad del Reformador Poseen un profundo sentido de cuando algo esta bueno o malo, en su mejor estado son críticos y juiciosos, adquieren un sentido mas amplio  de la realidad y saben que hacer en cada situación, humanos inspira dores y tolerantes, la verdad y la justicia son valores fundamentales. Tienden a ver las cosas con base (todo tiene un por qué). O algo que vemos en la rutina   diaria es…   aquella persona que siempre quiere ayudar, mas sin embargo también le da miedo ya que teme cometer algún horror el cual las personas que están a su alrededor pueden burlarse, es aquel que quiere salir adelante dando lo mejor de si cada día, tratando de darse a conocer, ser correcto en sus decisiones y sin repentirse, alguien con ética y valores. LA PERSONALIDAD DEL TRIUNFADOR ES ESA PERSONA QUE ESTA ACOSTUMBRADO A GANAR, ES AMBICIOSO, Y EN ALGUNAS OCACIONES TRAMPOSO PARA PODER GANAR Y TRIUNFAR. ESTE ES SEGURO DE SI MISMO Y CONFIA EN QUE TODO LE SALDRA BIEN.
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PERSONALIDADES

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LA PERSONALIDAD La personalidad es la   actitud y el comportamiento  desde el momento que nacemos, no obstante, con el tiempo va cambiando según los factores ambientales que nos rodean terminamos adaptándonos. EL CUAL ESTO TIENDE A SER DIFERENTES A LOS DEMÁS  TRATANDO EN EL CARÁCTER, GUSTOS, EXPRESIONES, FORMAS DE EXPRESIÓN, SU FORMA DE SER, FORMA DE TRATAR A LOS DEMÁS,  LA FORMA DE SER REFORMADORES, EL SER A COMEDIDOS  EL QUE TIENE SIEMPRE UNA VISIÓN  EL QUE ES SOCIABLE Y ANTISOCIAL, EL SER CONFORMISTA E INCORFOMISTA, EL SER ENTUSIASTA AQUEL QUE ES DESAFIADOR,  EL QUE ES  PASIFICADOR. Ø    EN EL CASO DEL  CARÁCTER                                                                 Se trata del conjunto de rasgos  que se manifiestan en los modos típicos de la forma de actuar en   cada  persona. Se puede decir también  que es  el resultado de los aspectos emocionales, intelectual y volitivo de la personalidad. El carácter debe tener unidad y estabilidad. La unidad inte
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la responsabilidad como parte de la personalidad

LA RESPONSABILIDAD ¿Qué es la responsabilidad? Es la facultad que tienen las personas para tomar decisiones   conscientemente y aceptar las consecuencias de sus actos,   dispuesto a rendir cuenta de ellos.   Es la virtud o disposición habitual de asumir las consecuencias   de las propias decisiones, respondiendo de ellas ante alguien. Condiciones para que exista responsabilidad Libertad : Para que exista responsabilidad, las acciones han   de ser realizadas libremente. En este sentido, ni los animales,   ni los locos, ni los niños pequeños son responsables de sus   actos pues carecen de uso de razón (y el uso de razón es imprescindible para la libertad). Ley:   Debe existir una norma desde la que se puedan juzgar   los hechos realizados. La responsabilidad implica rendir   cuenta de los propios actos ante alguien que ha regulado un   comportamiento. ¿Responsabilidad ante quién? El hombre responde de sus actos ante quien es capaz de dictarle   normas, y esto sólo pueden
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Personalidades en el trabajo

Personalidad: la suma total de las formas en las cuales un individuo reacciona e interactúa con otros. Se describe a menudo en tendencias medibles que una persona muestra. “ Personalidad es la organización dinámica dentro del individuo de aquellos sistemas psicofísicos que determinan sus ajustes únicos a su ambiente” G. Allport  -Genes -Cultura -Primeros aprendizajes -Normas familiares -Normas de grupo y sociales situacion  En la vida laboral se ha descubierto que la satisfacción laboral es muy estable durante la vida de una persona, aún cuando cambien la ocupación, la empresa y el ambiente laboral. Eso podría obedecer a algo genético o ser una función de la personalidad.  Industriosidad, éxito, competencia, independencia, ética protestantismoEmpeñosos y ambiciosos en relación a otras culturas Se opone a otras culturas que han enfatizado las relaciones interpersonales, la cooperación, y prioridad de la familia sobre el trabajo Cultura norteamericana influencia cultura
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PERFIL DE LA PERSONALIDAD

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Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) Es un test de personalidad que se basa en preguntar a la gente cómo se siente o actúa en situaciones particulares Introvertidas Sensibles Racionales Perceptivos Extrovertidas Intuitivas Pasionales Juiciosos Clasifica a las personas en: 13. INTJ: visionarios. Mentes originales, empuje para sus ideas propias y propósitos. Son escépticos, críticos, independientes, determinados y a menudo testarudos ESTJ: organizadores. Realistas, lógicos, analíticos, decisivos y tienen una mente natural para el negocio y la mecánica. Les gusta organizar y dirigir actividades ENTP: conceptualizador. Es innovador, individualista, versátil, atraído por las ideas empresariales Tiende a tener muchos recursos para solucionar problemas de desafío, pero podría poner muy poca atención a las tareas rutinarias.
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